给人力资源管理人员的专业学习
2022-23年度教师招聘、入职和续聘学习及交流活动
点击这里了解更多关于 Search Associates 与 PD Academia 的合作关系
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如果你在招聘外籍教师时面临巨大挑战，你并不孤单。
由于COVID的限制和对外籍教师需求的增加，学校招聘和留住优质教师变得更加困难。在整个疫情期间，几所学校為了确保其教学和学习的连续性，表现了卓越的复原力。这些学校通过积极主动地评估自己的政策和做法，以及对现有和未来员工需求所展现的反应能力，达成了这一惊人成就。虽然学校可能认为招聘是一个非常激烈的竞争环境，但学校领导和人力资源专业人士可以从Senior Associates 和Senior Consultants 的Search Associates联络网中学习到很多东西，来确保一个更健康的招聘生态系统。
很高兴能够听到面临类似挑战专业人员的真实经验，大家分享了许多实用的见解。
— PISANU KAMOLRUNGVARAKUL, 高级人力资源经理 - 雇主品牌推广和人才招聘，上海耀华教育管理有限公司
Search Associates 2022-23年的
专业发展活动
PD Academia已为在中国的Search Associates会员学校计划了五项活动，其中三项活动是免费的1小时微型课程，介绍创新和给予及时建议来帮助会员改善他们的招聘、入职和留任实践，12月和5月的两项活动是为人力资源管理行政人员和领导举办为期两天的密集技能发展研讨会。
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招聘阶段：候选人体验
2022年10月25日，星期二
9:00 AM - 10:00 AM（中国时间）一场为了启发和转变有关候选人体验思维的实用演讲。
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提升行政效率
2022年12月8、9、15、16日
8:00 AM - 11:00 AM（中国时间）此课程将让您的人力资源行政人员接触到沟通、解决问题和时间管理技能，使他们更有效地工作。
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多元化（DEI）招聘
2023年3月1日，星期三
上午9:00 - 10:00 (中国标准时间)更多细节将在不久后公布。
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入职阶段：抵达前的入职
2023年4月12日，星期三
上午9:00 - 10:00 （中国标准时间）在这个微型课程中，我们的人力资源专家将分享工具和资源来帮助你更好地计划、沟通和协助新员工入职。
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作为战略伙伴的人力资源经理
地点：上海，主办学校待定
2023年5月11-12日，星期四至五
上午8:30 - 下午4:30（中国标准时间）本次研讨会目的是协调学校对人力资源管理的历史偏见和学校竞争市场变化的现实。
参加过PD Academia人力资源培训的学校包括：
为什么这很重要？
了解 Search Associates 的实证标准
在外籍教学人员招聘、入职和留任的最佳实践方面， Search Associates 和 PD Academia 拥有数十年的经验和数据。
加强招聘、入职和留任的实践
关于如何改进影响你学校吸引和留住外籍教学员的能力政策和做法，获得见解和新想法。
直接向人力资源管理专家学习
每个学习活动皆由国际学校人力资源管理专家协办，促进同行的分享和交流。
什么是 Search Associates 人力资源标准？
招聘、入职和留任的 Search Associates 人力资源标准目的是为所有学校的代表，在每一个级别的高层，提供有关国际学校良好就业原则和做法的标准指南，这些标准基于以下四个关键原则：
良好的政策——政策公平、合理、透明、具备详尽的书面内容，全面，不带偏见；
良好的实践——政策的实施始终保持公平、合理、及时、有效，对教师给予支持；
良好的沟通——确保沟通过程清晰、完整、及时、专注、高效，对教师给予尊重和支持；
良好的关怀——保持员工的自信心、满意度和幸福感始终是重中之重。
这些活动目的是为了说明我们强烈鼓励学校在招聘过程三个不同阶段中每一个阶段所采用的标准，即（A）招聘阶段、 B）入职阶段、以及（C）留任阶段。
活动主持人
Michael Iannini
Managing Director
PD Academia
Henry Wong
Managing Director
PD Academia
Ewen Bailey
Managing Director
PD Academia