跨文化与仆人领导课程学员感言

时光匆匆，跨文化与仆人领导课程结课啦！

我们陆续收到了学员们的反馈，看来大家都收获满满呢：）

期待与你们再次相聚！

Lilian：

Recently, our school is working on how to make our school better. Luckily, I was invited to this leadership team, and work on the topic of communication together with our school principal. I learned so many good ideas from this workshop, thank you!

Shirley：

首先高兴能够参加这次的课程，确实让我受益匪浅。Henry的小册子对于学校招聘新的本地员工来说非常有帮助，有了这样一本小册子，我们可以培训本地支持人员更好为教学工作做好准备，更针对性的服务于不同文化下的各项工作。

DiSC，这个测试也太实用了吧。我不得不说，我参加这次课程的原因之一就是这个DiSC的测试。测试的结果以及给予的建议让我对自己有了重新的认识，也让我对职业发展有了信心。以前，我一直觉得自己不适合做manger的职位,因为我不是一个做事严谨、喜欢掌控的人。做完DiSC，尤其是分析了8种不同风格领导后，我现在可以更加坚定自己的发展路线。

然后“The Secret”，我就是故事主人公的翻版！通过这本书，我也学习到了一些技能，不管是在管理团队还是在招聘方面，我有更加明确的方向，更加确定的标准和更加坚定的准则。我也会多读几遍这本书，学习书中的一些好建议，更好的做一名服务型领导。

我也希望在未来继续分享我的阶段性成长过程，感谢Henry的帮助和指导！

Michelle：

上周听到您说，您从秘密这本书感受颇深，并用这本书做员工的培训。我听了是很动容的，我觉得很温暖。只是因为我知道有人在关注自我成长的同时，也会在意他人的成长，并付诸于行动。而我从秘密这本书上感受最多的也是这点。我觉得很开心，这是世界上是有一群这样的人，用自己的方式温暖他人，并影响他人一起这来温暖世界。

从这个workshop，我获得和感受也很深刻。我想每个人都不一样，成长和学习的方式也不一样，有人需要具体的方法，有人需要思想上的转变，还有的人需要从“大家聚在一起上workshop”这件事上感受世界。除了通过具体的内容开阔思路，在内容以外，我清晰的感受的不同的人的不同风格，不同风格带来的同款温暖。

除了对下属的沟通管理，也可以从课上了解到DISC信息思考一下和自己领导相处的更好方式。

最后想说，谢谢您，您是个温暖的人。

Jenny：

非常开心参加了ACAMIS仆人式领导多元文化的workshop。虽然在参会前Michael和Henry给我们分享了很多资料，也给到我们充分的时间去阅读和思考，但我仍然很好奇这种线上的工作坊如何参与互动的，很快我被会议的内容和形式深深吸引。首先这个主题和我]的日常工作息息相关，大家都很有融入感，而Heny又很好地带动了我们。大家一起学习，使用案例在大组里分享，在小组内讨论，我们还有角色扮演和课堂测试，PPT的制作等等。特别是对DiSC模式的了解，让我受益匪浅。而每一次的课后作业不仅让我更好地回顾了学习的内容，也加强了和小组组员之间的联系。我非常期待下ー次的会议，感谢ACAMIS组织了这么棒的 workshop，我收获很多，谢谢！

Sunny：

我读了《如何帮助国际学校的本地非教学支持人员做好角色准备》这本小册子以后，我的感受最深的是关于闲聊，就是学到了怎么样能够建立同事之间的关系，知道它的一个重要性。所以呢，我也通过一些小练习跟外国员工，尝试和外国员工进行闲聊，然后闲聊之后就发现下一次再碰到他的时候，我们打招呼关系也不一样了，这很有助于培养一个紧密的关系，也很有助于下一次我能够更好地对这些外籍员工的服务。